香港近日天氣持續(xù)不穩(wěn)，昨日更遭遇長逾11小時(shí)的「長命黑雨」，天文臺(tái)總部更錄得自1884年來8月份單日雨量最高紀(jì)錄。特區(qū)政府在暴雨應(yīng)急中展現(xiàn)高效協(xié)調(diào)能力，迅速處理水浸、山泥傾瀉等突發(fā)情況，保障市民安全，體現(xiàn)「以民為本」的精神和責(zé)任。與此同時(shí)，有不少打工仔冒雨上班，令極端天氣下的工作安排再次引起社會(huì)關(guān)注。特區(qū)政府應(yīng)牽頭勞資雙方協(xié)商，按不同行業(yè)特性制定具法律效力的清晰指引，妥善處理極端天氣下的停工復(fù)工安排，通過明確規(guī)範(fàn)、嚴(yán)格監(jiān)管及加強(qiáng)宣傳，多管齊下更好地保障僱員安全與權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧。

昨日暴雨期間，特區(qū)政府再次展現(xiàn)了高效的應(yīng)急協(xié)調(diào)能力，以嚴(yán)陣以待的態(tài)度，迅速啟動(dòng)緊急事故監(jiān)察及支援中心，積極統(tǒng)籌各部門行動(dòng)，處理水浸、山泥傾瀉、塌樹和道路阻塞等情況，將惡劣天氣對(duì)市民的影響降至最低。包括：渠務(wù)署派出180隊(duì)緊急應(yīng)變隊(duì)伍，動(dòng)用620人及包括3部「龍吸水」在內(nèi)的多部強(qiáng)力排水機(jī)械人，在全港各區(qū)處理水浸個(gè)案及清理渠道，截至昨日下午3時(shí)，完成處理29宗已確認(rèn)水浸個(gè)案中的24宗；土力工程處及時(shí)應(yīng)對(duì)逾10宗山泥傾瀉報(bào)告；消防處處理了多宗被困升降機(jī)、樹木倒塌及水浸事故；民政事務(wù)總署開放15個(gè)臨時(shí)庇護(hù)中心；運(yùn)輸署協(xié)調(diào)公共交通恢復(fù)；房屋署亦迅速處理屋邨停電問題。

這些行動(dòng)均體現(xiàn)了特區(qū)政府以市民安全為先的態(tài)度，也反映了政府部門之間的高效協(xié)作和專業(yè)能力，其及早部署與迅速應(yīng)對(duì)的努力和工作值得肯定，也為未來應(yīng)對(duì)類似惡劣天氣事件提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。

昨日的黑色暴雨長達(dá)近12小時(shí)，不少行業(yè)的僱員需冒著大雨、交通不便的情況上班，如何有效保障極端天氣下勞工安全和權(quán)益，一直備受公眾關(guān)注?，F(xiàn)時(shí)儘管特區(qū)政府修訂了《惡劣天氣及「極端情況」下工作守則》，明確規(guī)定僱主不得因天氣原因扣減工資或年假，但有立法會(huì)議員和勞工代表反映，在實(shí)際執(zhí)行中仍有僱主沒有遵從，例如要求員工自費(fèi)乘搭昂貴的交通工具上班，或臨時(shí)將停工日計(jì)為年假，令員工權(quán)益受損。

對(duì)此，特區(qū)政府應(yīng)主動(dòng)牽頭與不同的行業(yè)組織和工會(huì)代表進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，就應(yīng)在何種極端情況下宣布停工達(dá)成共識(shí)，並就暴雨、酷熱、颱風(fēng)等不同惡劣天氣情況制定符合行業(yè)自身實(shí)際情況和需要的合理工作安排守則，甚至可考慮透過立法，強(qiáng)制非緊急行業(yè)一律停工，並賦予所制訂的工作安排守則具法律約束力，體現(xiàn)安全優(yōu)先、生命至上的人文關(guān)懷和社會(huì)溫暖。

例如，特區(qū)政府應(yīng)就天文臺(tái)發(fā)出不同警告信號(hào)的級(jí)別和持續(xù)時(shí)間，制定相應(yīng)的上班、下班、復(fù)工及停工指引；對(duì)於非必要行業(yè)，應(yīng)鼓勵(lì)僱主安排員工在家工作或直接停工；對(duì)於必須到崗的員工，應(yīng)規(guī)定僱主需提供交通津貼或安全接送服務(wù)，並確保工作環(huán)境安全。特區(qū)政府應(yīng)提供具體的指引案例，幫助勞資雙方制定合理、易操作的安排， 避免因極端天氣的工作安排不清晰導(dǎo)致僱主僱員產(chǎn)生誤解、爭(zhēng)拗，損害本港勞資以溝通化解矛盾的良好關(guān)係。

除了完善制度，特區(qū)政府還需加強(qiáng)宣傳教育：一方面強(qiáng)化僱主的法律責(zé)任，通過解說《僱傭條例》、《職業(yè)安全及健康條例》及《僱員補(bǔ)償條例》等法規(guī)，強(qiáng)調(diào)僱主在惡劣天氣下需承擔(dān)的責(zé)任，也應(yīng)加強(qiáng)調(diào)查和執(zhí)法，打擊違法僱主；另一方面，也需提升僱員的權(quán)益意識(shí)，聯(lián)合工會(huì)開展活動(dòng)，並通過社交媒體、社區(qū)講座等渠道，普及勞工權(quán)益知識(shí)，支持工會(huì)發(fā)揮監(jiān)督作用，為僱員提供申訴渠道，形成社會(huì)合力，保障勞工權(quán)益 。